Autor: nosaltres
Trobada del Llibre Anarquista de les Terres Gironines: A Figueres
Dissabte 24 de maig de 2025
De 16 a 20h punts informatius i bibliogràfics
Al carrer Joan Subias tindrem taules de 3 col·lectius per a fer difusió dels principis, tàctiques i finalitats de l’anarquisme, amb llibres i col·lectes, material de propaganda d’afinitat llibertària.
16:30h Mini recital poètic
Lloc: Casal cívic i comunitari, al mateix carrer Joan Subias
17:00h Anarquistas y orden público. Josep Asens y las patrullas de control
Presentació del llibre amb l’autor, Agustín Guillamón
18:00h El cuaderno de celda de Ferrer i Guàrdia
Presentació del llibre amb l’autor, Pere Solà
19:00h La violencia revolucionària
Debat sobre la violència revolucionària, i les atribucions falses què la burgesia i els partits fan als anarquistes.
20:15h Mini recital poètic de cloenda
Lloc: Casal cívic i comunitari, al mateix carrer Joan Subias (Aula 1 de la sala polivalent)
Solidaritat amb els treballadors russos i ucranians en vaga
Conflicte amb la marca la marca Lefties de Zara España SA
«Lefties» és una marca de botigues de l’empresa Zara España, SA. Tot això foma part de la fortuna del tèxtil Inditex.
La responsable de personal de Zara rebutja la conciliació familiar d’una treballadora amb família monoparental. A més a més li imposa sancions salarials.
El Capitalisme és el major agreujant dels fenòmens meteorològics extrems
Causa general contra l’anarcosindicalisme
Un nou monstre aborda la classe obrera del segle XXI a Espanya
La què es reivindica legalment com a única i verdadera Confederación Nacional del Trabajo, després de ser expulsada de l’Associació Internacional dels Treballadors, ha interposat demandes contra 38 sindicats que des d’Espanya s’adhereixen a l’AIT amb les sigles CNT-AIT, per la semblança estètica i demanant què els paguin una suma de quasi 2 milions d’euros «per danys morals».
El 7 de maig de 1977 es va legalitzar de nou a Espanya la Confederación Nacional del Trabajo, 41 anys després de què el bàndol nacionalista prohibís els sindicats obrers, donat què la classe obrera els utilitzava per a fer front a la Patronal i al seu estat protector.
Ja des d’aleshores diferents corrents d’aquella CNT van discutir la pertinència o no de participar en el sistema electoral post-franquista dins les empreses, amb la qual cosa va formalitzar via judicial l’escisió entre l’aleshores CNT i la CGT.
Al segle XXI noves generacions van prendre el testimoni de la secció espanyola de l’AIT, reconeguda per la Internacional com a CNT-AIT, però segons va tornar a créixer aquesta Confederación Nacional del Trabajo van sorgir noves tendències, una altra vegada mirant-se en un mirall de la cultura burgesa i plantejant canvis com, convertir l’organització en una agència d’advocats, acompanyar moviments polítics i nacionals, contractar càrrecs afins i advocats com a assalariats de la mateixa agència, i convertir una federació igualitària en una central amb un règim piramidal.
Al llarg de dècades multitud de sindicats que s’havien federat van anar caient i fugint de tal ombra de l’anarcosindicalisme, i el 2016 aquella Confederación Nacional del Trabajo fou expulsada per deslleialtat i incompliment a la mateixa AIT què es va reconstituir amb esforç el 1922. Ja no podia anomenar-se més CNT-AIT.
Fou aleshores què els sindicats coherents amb l’anarcosindicalisme, fins aleshores desfederats d’aquella CNT, van prendre el relleu com a secció espanyola de l’AIT i foren reconeguts per aquesta com a CNT-AIT, una confederació de sindicats anarcosindicalistes.
És el 2024 què ens trobem què la CNT desafiliada d’AIT, a la què anomenem CNT(CIT) per la seva nova afiliació, busca rentabilitzar el seu nou format empresarial amb advocats, per a reclamar 50.000 € a cada sindicat de l’actual CNT-AIT amb motiu de què s’assemblen les sigles, la qual cosa diuen podria confondre les treballadores.
Aquest nostre escrit és per aclarir millor a la classe obrera i què no es confongui ningú.
Drets dels temporers a França
Denunciar assetjament sexual no és delicte
Cas Frankfurt’s Bocanegra
En abril de 2021 una trabajadora del establecimiento FRANKFURT´S BOCANEGRA de Granada presentó denuncia contra su encargado por, según se recoge en la misma, «haber sido sometida durante más de un año a reiterados actos vejatorios, en muchas ocasiones de contenido sexual, llegando a sufrir abusos sexuales por parte del mismo». A causa de estos hechos la trabajadora requirió baja médica y tratamiento psicológico.
El encargado fue enjuiciado en el Juzgado de lo Penal 4 de Granada, donde testificó una antigua trabajadora que afirmó haber presenciado cómo el encargado le decía a la denunciante frases como «eres una inútil, no sirves para nada» o «cada vez tienes el culo más gordo» y le amenazaba constantemente con el despido sin motivo alguno. Pese a dicho testimonio y a existir dos informes periciales que afirman que la sintomatología que presentaba la trabajadora es perfectamente compatible con los hechos denunciados, el encargado es absuelto por no haber quedado desvirtuada la presunción de inocencia.
Mediante el recurso de amparo se interesa la nulidad de la sentencia y la repetición del juicio, al entender que el juzgador incurrió en un «patente error en la valoración de la prueba».
Desde CNT-AIT Granada, el sindicato al que pertenece la trabajadora, insisten en «la importancia de llevar este caso hasta donde sea necesario, ya que actualmente las trabajadoras que sufren acoso laboral o abuso sexual en el entorno de trabajo se encuentran absolutamente desprotegidas. Las dificultades para probar este tipo de hechos son grandes, y la mayoría nunca llegan a denunciar por miedo a sentirse expuestas y ser revictimizadas – e incluso, perseguidas – por el sistema judicial y la opinión pública».
La trabajadora presentó recurso de apelación contra la sentencia absolutoria, el cual ha sido desestimado por la Audiencia Provincial de Granada, por lo que han decidido recurrir en amparo al Tribunal Constitucional por entender que se le han vulnerado el derecho fundamental a la integridad moral y a la tutela judicial efectiva. La defensa de la trabajadora, la letrada María Gallego Cano, afirma que han tomado la decisión de recurrir ante el constitucional por entender que se están quebrantando de manera sistemática derechos de las trabajadoras, siendo los datos de acoso sexual en el trabajo «alarmantes». Sin embargo, considera que no se está brindando la protección necesaria a las víctimas, quedando en numerosas ocasiones los acosadores impunes. Afirma la letrada que «si bien somos conscientes de las limitaciones de los recursos contra sentencias absolutorias y de las dificultades de la concesión del amparo constitucional, mediante este recurso se brinda la oportunidad al tribunal constitucional de dar un paso más contra el acoso laboral».
- Ver: fuente de la campaña
- Ver también artículo de prensa: Piden dos años de cárcel y 30.000 euros a una trabajadora que denunció por acoso laboral y sexual a su jefe
Suspesa la xerrada literaria del 26 de abril (TLATG)
Debido a la lluvia y la suma de otras incidencias, hemos tenido que suspender el acto de presentación y crítica de libros en Figueres.
De momento no tenemos nueva fecha para Figueres, pero nos vemos en Tortellà, La Bisbal y Girona.